A diretoria do SINTERO se reuniu, no dia 13 de março, com o secretário municipal de Educação, Leonardo Leocádio, na Secretaria Municipal de Educação (Semed) para discutir pautas prioritárias da categoria. Entre os principais pontos abordados, estiveram a efetivação do pagamento do piso salarial na carreira, a correção de injustiças salariais e a extensão do reajuste aos funcionários e funcionárias de escola.

O SINTERO destacou que, entre os 19 municípios do estado que representa, Porto Velho é o único que ainda não implantou o piso salarial na carreira, concedendo-o atualmente apenas como complemento. O SINTERO comprovou que há orçamento para a regularização e cobrou uma solução imediata. Além disso, foi debatida a necessidade de estender o reajuste salarial aos demais trabalhadores e trabalhadoras da educação, garantindo isonomia no tratamento da categoria.

Outro tema levantado foi a correção das perdas salariais sofridas pelos trabalhadores e trabalhadoras no nível 1 e 2 na gestão anterior, a situação das/dos monitores de ensino e instrutores de arte, bem como a necessidade de criar uma comissão específica para tratar dessas e outras demandas elencadas na pauta de valorização, através da reavaliação do Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR).

O secretário Leonardo Leocádio se comprometeu a cobrar das secretarias responsáveis a elaboração de um estudo sobre as reivindicações, com previsão de entrega até 30 de abril, bem como, estabelecer um prazo para instalar a comissão de reavaliação do PCCR.

O SINTERO segue acompanhando as negociações e continuará lutando para que os direitos e a valorização dos trabalhadores e trabalhadoras em educação municipais sejam assegurados.