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O Sintero, como entidade que representa os trabalhadores em educação, esclarece à categoria sobre o avanço da pauta de valorização nos 16 municípios de Rondônia, os quais possui representação.
Através da atuação da Secretaria de Assuntos Municipais, o Sintero tem acompanhado as negociações pelo cumprimento do Piso do Magistério, que em 2022 foi reajustado em 33,24%. Conforme determina a Lei Federal nº 11.738/2008, anualmente no mês de janeiro, o vencimento inicial dos professores e professoras é atualizado, de acordo com o percentual definido pelo Ministério da Educação (MEC). Da mesma forma, o sindicato tem reivindicado atualização salarial aos técnicos e técnicas educacionais, de preferência, com o mesmo percentual aplicado no Piso do Magistério.
Em alguns municípios, o Sintero assegurou o avanço de ambas as reivindicações logo no primeiro trimestre de 2022. Em outros, foi cumprido apenas a legislação do Piso do Magistério. Entretanto, na grande maioria dos municípios, a pauta de valorização encontra-se em fase de negociação.
“É importante destacar que o Sintero não possui representação em todos os municípios do Estado. No entanto, somos parceiros dos sindicatos municipais e temos ciência da nossa responsabilização com a categoria municipal. Por isso, ressaltamos que estamos sempre à disposição para contribuir com a luta em favor de valorização aos trabalhadores e trabalhadoras em educação de todos os municípios de Rondônia”, disse Luciana Basilio, secretária de Assuntos Municipais do Sintero.
Veja abaixo a situação de cada município, conforme levantamento feito pelo Sintero.
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Regionais |
Municípios |
Situação da categoria municipal |
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Regional Norte |
Porto Velho |
O Piso do Magistério será atualizado em 33,24%. O Executivo Municipal também propôs atualização de 10,06% no vencimento dos técnicos educacionais, mas a proposta foi recusada. |
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Itapuã do Oeste |
Encontra-se em negociação política |
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Regional Estanho |
Ariquemes |
O Piso do Magistério foi reajustado em 33,24% e o vencimento dos técnicos educacionais foi reajustado em 15% |
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Alto Paraíso |
Encontra-se em negociação política |
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Campo Novo de Rondônia |
O Projeto de Lei para implantação do Piso do Magistério encontra-se na Câmara Municipal, bem como o projeto que atualiza o vencimento dos técnicos educacionais em 10,06% |
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Monte Negro |
Encontra-se em negociação política. No caso dos técnicos com o intuito de assegurar atualização no valor do salário mínimo. |
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Cacaulândia |
O Piso do Magistério foi atualizado em 33,24% e o vencimento dos técnicos educacionais foi reajustado em 10,06% |
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Rio Crespo |
O Piso do Magistério foi reajustado em 33,24% |
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Cujubim |
O Piso do Magistério foi atualizado em 33,24% e o vencimento dos técnicos educacionais foi reajustado em 10,06% |
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Regional Mamoré |
Guajará Mirim |
Encontra-se em negociação política para aos que recebem administrativamente. |
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Nova Brasilândia D' Oeste |
Executivo homologa Lei do Piso do Magistério para pagamento em abril. No caso dos técnicos educacionais, está sendo realizado estudo para atualizar o vencimento de acordo com o salário mínimo. |
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Regional Cone Sul |
Cerejeiras |
O Piso do Magistério foi atualizado em 33,24% e o vencimento dos técnicos educacionais foi reajustado na média de 30% na carreira. |
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Cabixi |
O Piso do Magistério foi atualizado em 33,24% com retroativo ao mês de janeiro e o vencimento dos técnicos educacionais teve reajuste de 8 a 10% |
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Regional Guaporé |
Presidente Médici |
Em conversa com o Sintero, o Executivo firmou compromisso em pagar o Piso do Magistério atualizado em 33,24% e o vencimento dos técnicos educacionais reajustado de acordo com atual valor do salário mínimo. |
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Costa Marques |
Em conversa com o Sintero, o Executivo firmou compromisso em pagar o Piso do Magistério. Quanto aos técnicos, está organizando realinhamento com valor do salário mínimo no vencimento. |
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Seringueiras |
O Piso do Magistério foi atualizado em 33,24% com pagamento do retroativo para o mês de maio. Sobre os técnicos educacionais, o Executivo se comprometeu a pagar em abril, reajuste salarial em torno de 22% na carreira. Além disso, estabeleceu auxílio alimentação de R$200 para todas as categorias. |
“Queremos evidenciar o trabalho e comprometimento de todas as Regionais do Sintero, que não medem esforços para assegurar avanços para nossa categoria municipal. Continuaremos atuando e fortalecendo nossa luta até que todos os municípios respeitem os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras em educação”, disse Lionilda Simão, presidenta do Sintero.
E sobre o auxílio alimentação que está totalmente defasado e sem contar o mais baixo das outras secretarias.
Creio que a prioridade do momento tanto para os trabalhadores em educação é a aprovação de um novo PCCS. Pois, teremos uma valorização profissional mais justa!