Nesta quinta-feira (22/05), a presidenta do SINTERO, Dioneida Castoldi, acompanhada de dirigentes sindicais da Regional Norte, participou de reunião com o secretário municipal de Educação, Leonardo Leocádio, e o secretário adjunto para cobrar avanços na valorização das servidoras e servidores da educação em Porto Velho.

Durante o encontro, a Semed confirmou que o Projeto de Lei do Piso Salarial está finalizado e deve ser encaminhado à Câmara Municipal em até 15 dias. O SINTERO será previamente comunicado para organizar a mobilização da categoria e acompanhar de perto a tramitação da proposta.

O SINTERO também cobrou a reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR). O secretário afirmou que se empenhará na criação, no segundo semestre, de uma comissão específica para reestruturar o plano, tratando de pontos como progressões, dispersão entre classes, carga horária e outros. 

Ficou definido que diretoria do SINTERO, juntamente com a assessoria jurídica, se reunirá com a gestão municipal na próxima semana para discutir as atribuições dos monitores de ensino, buscando segurança jurídica e valorização da função, aspectos considerados fundamentais para esses profissionais.

A Semed também apresentou planejamentos de programas em andamento para reformas nas unidades escolares, inclusão, transporte e melhorias estruturais que impactam diretamente a qualidade da educação pública.

Outro tema abordado foi a precarização do trabalho, com destaque para horas extras, terceirizações, trabalho voluntário e meritocracia. O secretário reconheceu que algumas medidas são emergenciais, mas afirmou que a gestão trabalha para viabilizar ações mais assertivas e duradouras.

Também foram mencionadas parcerias com universidades para a oferta de cursos de mestrados e doutorados aos profissionais da rede, além da colaboração com o IFRO para a formação específica de técnicas e técnicos educacionais, incluindo o Programa de Formação Inicial em Serviço dos Profissionais da Educação Básica dos Sistemas de Ensino Público (Profuncionário).

O SINTERO considerou a reunião produtiva, pois vê que a Semed demonstra preocupação em concretizar uma política de Estado voltada à implementação de uma educação de qualidade, com valorização efetiva para as servidoras e servidores. No entanto, o SINTERO destaca que é necessário contar com equipe técnica qualificada e ações concretas, já que as trabalhadoras e os trabalhadores em educação de Porto Velho ainda sofrem com o descaso de gestões anteriores, acumulando prejuízos financeiros, físicos e emocionais.